Le témoignage d’Amandine

𝐐𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐀𝐦𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐞 ❓
 
Amandine est âgée de 24 ans.
Titulaire d’un CAP agent polyvalent en restauration, elle a à son actif de l’expérience dans le domaine de la restauration.
Elle a poussé les portes de l’ASAC en septembre 2023.
Dès lors, dans l’objectif de reprendre confiance en elle, d’apprendre à se positionner, à s’affirmer, elle a participé à certains ateliers collectifs : « la parole est une fête », « la prévention et la sécurité au travail », « les outils et techniques de recherche d’emploi », ou ateliers individuels « travail sur son profil », » accompagnement dans la rédaction de candidatures spontanées », etc…
 
Les premières missions confiées à Amandine ont été en milieu scolaire (école, collège, IME) avec des fonctions de nettoyage et d’aide en cuisine.
Le bilan des missions confiées par l’ASAC est pleinement satisfaisant. Amandine a beaucoup évolué durant son parcours ASAC au niveau de sa posture, sachant être à l’écoute des conseils proposés, apprenant à prendre du recul. Elle a pu ainsi se positionner et trouver sa place.
 
Elle a pu exercer en qualité d’agent de service dans un EHPAD de Rodez en CDD quelques semaines. Puis, face à son désir de progression, un établissement lui a proposé la signature d’un CDI à temps plein en date du 1er juillet 2024.
Amandine est ravie et remercie l’ASAC pour l’accompagnement bénéfique dont elle a bénéficié pour son avenir professionnel et pour elle-même.
 
𝐋𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐋’𝐀𝐒𝐀𝐂 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝’𝐀𝐦𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐞 :
Aider notre salarié à :
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– Se doter des outils nécessaires pour une montée en compétences
– Progresser vers une plus grande confiance en soi
– Découvrir de nouveaux environnements de travail à travers les missions proposées
– Réussir une sortie positive vers l’emploi
 
𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞́𝐣𝐨𝐮𝐢𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐀𝐦𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐟𝐞́𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ❗👏🙂

Atelier Stéréotypes & Discrimination

❗𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗘𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗦𝘁𝗲́𝗿𝗲́𝗼𝘁𝘆𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗖𝗜𝗗𝗙𝗙 ❗ Il paraît que les métiers manuels ne sont pas pour les femmes ❓Il paraît que les hommes ne pleurent pas ❓Il paraît que les Italiens ne mangent que des pizzas ❓Il parait que les vieux ne comprennent rien à l’informatique ❓Il paraît que les jeunes sont fainéants ❓Il paraît qu’on ne peut plus rien dire ❓ Au travail, dans la rue, dans la publicité… les stéréotypes sont partout.Lorsqu’ils sont intégrés jeunes, ils contribuent à la baisse de l’estime de soi, à un manque de confiance, à développer des complexes. Certains stéréotypes peuvent amener à des remarques et des comportements inacceptables et punis par la loi. A l’ASAC, l’accompagnement des salariés vers l’insertion professionnelle passe aussi par des moments de partage entre salariés pour échanger sur leurs expériences vécues.Le temps d’une bulle de bienveillance, le Cidff Aveyron anime un atelier dans les locaux de l’ASAC pour prendre conscience de l’importance des clichés dans notre société et apprendre à nous en défaire pour lutter contre les discriminations.  𝐑𝐃𝐕 𝐜𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟎𝟓 𝐝𝐞́𝐜𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝟏𝟒𝐡𝟑𝟎 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐒𝐀𝐂 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐞́𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐞́𝐫𝐞́𝐨𝐭𝐲𝐩𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ! Vous souhaitez des informations sur nos ateliers ? Contactez-nous !ASAC Rodez – 23 rue BéteilleMail : accueil@asac12.frTél : 05 65 42 67 50https://asac12.fr #inclusion #emploi #insertionsociale #reinsertionprofessionnelle

Le témoignage de Florian

𝐐𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐅𝐥𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧 ❓
Florian est âgé de 36 ans. Il est titulaire du permis B et possède une voiture.
Sa formation en menuiserie et son niveau CAP lui ont permis de débuter sa vie professionnelle dans les domaines de la menuiserie et la métallerie pendant plus de 4 ans.
 
En 2013 il a suivi une formation d’aide Médico-psychologique et a pu ainsi effectuer des remplacements en qualité de remplaçant d’AMP dans un établissement de la région millavoise.
 
Il enchainera ensuite, durant 8 ans, sur des postes de surveillant de nuit, grâce à une formation spécifique puis poursuivra en étant stagiaire auxiliaire ambulancier durant 15 jours et agent de service hospitalier au sein d’un EHPAD pendant 1 an ½.
 
𝐅𝐥𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧 𝐚 𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞́ 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐒𝐀𝐂 𝐞𝐧 𝐣𝐚𝐧𝐯𝐢𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒.
A son arrivée, il est constaté que Florian a un très grand besoin de reprendre confiance en lui et en ses capacités.
Sa participation aux ateliers collectifs sur des thèmes divers allant de : « égalité-discrimination », « méthodologie du CV », « prévention et sécurité au travail », « marche nordique » lui apportent des connaissances et une véritable satisfaction personnelle.
Des missions en collectivités sont alors effectuées puis une mission régulière lui est rapidement proposée.
 
Au sein de l’ASAC, les points qui ont lieu sur ses taches professionnelles et sur sa posture sont très prometteurs pour la suite du parcours de Florian. Il se montre investi et affiche un comportement sérieux qui est rapidement reconnu dans le milieu professionnel.
C’est ainsi qu’il signera un CDI en qualité d’agent de nettoyage à temps plein.
 
Il remercie l’ASAC de l’avoir aidé à trouver une stabilité professionnelle.
 
𝐋𝐚 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐋’𝐀𝐒𝐀𝐂 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐅𝐥𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧 :
Accompagner notre salarié à :
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– Valoriser son potentiel et reprendre confiance en lui
– A travailler son projet professionnellement avec sa Conseillère
– Une réinsertion professionnelle réussie
 
𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐟𝐞́𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐅𝐥𝐨𝐫𝐢𝐚𝐧 ❗👏🙂