Emploi : « Faire face à la déshumanisation et l’isolement liés au numérique », en Aveyron, l’Asac, c’est quarante ans de bataille contre la précarité

L’association intermédiaire Asac 12, qui œuvre pour l’accès à l’emploi dans le territoire aveyronnais auprès d’un public qui en est éloigné, sort d’une année 2023 aboutie, tant sur le plan économique que social.

Fondée en 1983, l’association intermédiaire Asac 12 a tiré un bilan de sa quarantième année, le lundi 3 juin à la Maison des Associations de Rodez. Durant son assemblée générale, la présidente du conseil d’administration, Patricia Loubière, a détaillé un bilan « positif à la fois sur le plan économique que social. »

Fort d’un résultat en nette augmentation, l’accent avait été mis l’an dernier sur l’accueil, « une des valeurs fondamentales de l’Asac », comme le rappelle la présidente, pour faire face « à la déshumanisation et l’isolement liés au numérique ».

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C’est la rencontre entre les demandeurs d’emploi des quartiers populaires et le monde économique.

Grâce au financement de la DDETS-PP et de Rodez agglomération et avec la participation de la Ville d’Onet-le-Château , l’Asac organise un 𝗝𝗼𝗯-𝗗𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 au sein des quartiers visés par le Contrat de Ville..
𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟏𝟒 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟑 𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲 𝟭𝟒𝗵 à 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝘁𝗵𝘆𝗿𝗶𝘂𝗺 à 𝗢𝗻𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗲𝗮𝘂.

«𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗣𝗿𝗼 !», cet évènement RSE va au-delà de la simple logique de recrutement. Ce sont des rencontres entre entreprises et demandeurs d’emploi des quartiers populaires. L’objectif étant que chacun puisse s’exprimer, dialoguer, échanger et initier des collaborations professionnelles.

Entreprises présentes à cet événement :

UMIH 12 Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées ADMR, la référence du service à la personne @GSN
MANUFACTURE D’OC GEIQ BTP 12 Familles Rurales – Aveyron Services VERBUS Lidl France
COLAS Soulié Restauration SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE UNICOR

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L’association intermédiaire de l‘agglomération ruthénoise tenait lundi 18 septembre son assemblée générale.

Le travail de l’Asac, c’est de la dentelle. Accompagner une personne « qui présente des fragilités », pour la réinsérer dans le monde du travail : c’est la mission de cette structure de l’agglomération ruthénoise portée par des bénévoles. En 2022, sur 220 salariés en insertion, l’Asac a comptabilisé 34 sorties positives. Entendez par là qu’elles ont décroché un contrat, dont la moitié à durée indéterminée. De belles victoires. Quand on sait notamment que 22 % du public salarié n’a aucune formation, 39 % sont considérés comme prioritaires par les politiques de l’emploi, ou que 16 % d’entre eux ne sont pas inscrits à Pôle emploi. « Et c’est collectivement que l’on parvient à cette réinsertion », souligne Arnaude Matet, la directrice de la structure depuis septembre dernier.

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