Atelier Stรฉrรฉotypes & Discrimination

โ—๐—”๐˜๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐˜‚๐—ฟ ๐—˜๐—ด๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒฬ, ๐—ฆ๐˜๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ฒฬ๐—ผ๐˜๐˜†๐—ฝ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฒ๐˜ ๐——๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐˜ ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฐ ๐—น๐—ฒ ๐—–๐—œ๐——๐—™๐—™ โ—ย Il paraรฎt que les mรฉtiers manuels ne sont pas pour les femmes โ“Il paraรฎt que les hommes ne pleurent pas โ“Il paraรฎt que les Italiens ne mangent que des pizzas โ“Il parait que les vieux ne comprennent rien ร  l’informatique โ“Il paraรฎt que les jeunes sont fainรฉants โ“Il paraรฎt quโ€™on ne peut plus rien dire โ“ย Au travail, dans la rue, dans la publicitรฉโ€ฆ les stรฉrรฉotypes sont partout.Lorsquโ€™ils sont intรฉgrรฉs jeunes, ils contribuent ร  la baisse de lโ€™estime de soi, ร  un manque de confiance, ร  dรฉvelopper des complexes. Certains stรฉrรฉotypes peuvent amener ร  des remarques et des comportements inacceptables et punis par la loi.ย A lโ€™ASAC, lโ€™accompagnement des salariรฉs vers lโ€™insertion professionnelle passe aussi par des moments de partage entre salariรฉs pour รฉchanger sur leurs expรฉriences vรฉcues.Le temps dโ€™une bulle de bienveillance, le Cidff Aveyron anime un atelier dans les locaux de lโ€™ASAC pour prendre conscience de lโ€™importance des clichรฉs dans notre sociรฉtรฉ et apprendre ร  nous en dรฉfaire pour lutter contre les discriminations. ย ๐‘๐ƒ๐• ๐œ๐ž ๐ฃ๐ž๐ฎ๐๐ข ๐ŸŽ๐Ÿ“ ๐๐žฬ๐œ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž ๐šฬ€ ๐Ÿ๐Ÿ’๐ก๐Ÿ‘๐ŸŽ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐จ๐œ๐š๐ฎ๐ฑ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐€๐’๐€๐‚ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐žฬ๐œ๐ก๐š๐ง๐ ๐ž๐ซ ๐š๐ฎ๐ญ๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐žฬ๐ ๐š๐ฅ๐ข๐ญ๐žฬ, ๐๐ž๐ฌ ๐ฌ๐ญ๐žฬ๐ซ๐žฬ๐จ๐ญ๐ฒ๐ฉ๐ž๐ฌ ๐ž๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐๐ข๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ !ย Vous souhaitez des informations sur nos ateliers ? Contactez-nous !ASAC Rodez – 23 rue BรฉteilleMail : accueil@asac12.frTรฉl : 05 65 42 67 50https://asac12.frย #inclusion #emploi #insertionsociale #reinsertionprofessionnelle

๐€๐ญ๐ž๐ฅ๐ข๐ž๐ซ ๐๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐’๐žฬ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐žฬ ๐š๐ฎ ๐“๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ

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La sรฉcuritรฉ au travail est lโ€™affaire de tout un chacun mais connaissez-vous les rรจgles de base โ“
Quelles sont les consignes ร  respecter โ“
Dans quel environnement โ“
Quโ€™est-ce quโ€™un droit de retrait โ“
Que veut dire EPI โ“
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Vous aurez une rรฉponse ร  toutes ces questions et ร  bien dโ€™autres lors de ๐ฅ’๐š๐ญ๐ž๐ฅ๐ข๐ž๐ซ ๐๐ซ๐žฬ๐ฏ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐’๐žฬ๐œ๐ฎ๐ซ๐ข๐ญ๐žฬ ๐š๐ฎ ๐“๐ซ๐š๐ฏ๐š๐ข๐ฅ.
๐‘๐ž๐ง๐๐ž๐ณ-๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฅ๐ž ๐ฆ๐š๐ซ๐๐ข ๐ŸŽ๐Ÿ‘ ๐๐žฬ๐œ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž ๐šฬ€ ๐ŸŽ๐Ÿ—๐ก๐ŸŽ๐ŸŽ ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐จ๐œ๐š๐ฎ๐ฑ ๐๐ž ๐ฅ’๐€๐’๐€๐‚โ—
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Vous souhaitez des informations sur nos ateliers โ“
Contactez-nous ๐Ÿ˜‰
ASAC Rodez – 23 rue Bรฉteille – 12 000 Rodez
Mail : accueil@asac12.fr / Tรฉl : 05 65 42 67 50

Atelier Gestion du Budget

โ€ผ ๐€๐ญ๐ž๐ฅ๐ข๐ž๐ซ ๐†๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ ๐›๐ฎ๐๐ ๐ž๐ญ ๐œ๐ž ๐ฆ๐š๐ซ๐๐ข ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ง๐จ๐ฏ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ’. โ€ผ
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Comment sโ€™en sortir avec les prix qui augmentent โ“
Comment prioriser ses dรฉpenses โ“
Comment suivre son budget โ“
Peux-ton anticiper ses sorties dโ€™agent โ“
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Vous aurez une rรฉponse ร  toutes ces questions et ร  bien dโ€™autres lors de lโ€™atelier Gestion du budget organisรฉ par l’ASAC et Familles Rurales Fรฉdรฉration Dรฉpartementale de l’Aveyron
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๐Ÿ“Œ๐—ฅ๐——๐—ฉ ๐œ๐ž ๐ฆ๐š๐ซ๐๐ข ๐Ÿ๐Ÿ” ๐ง๐จ๐ฏ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž ๐šฬ€ ๐Ÿ๐Ÿ’๐ก ๐๐š๐ง๐ฌ ๐ฅ๐ž๐ฌ ๐ฅ๐จ๐œ๐š๐ฎ๐ฑ ๐๐ž ๐ฅ’๐€๐’๐€๐‚.โ—
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Vous souhaitez des informations sur nos ateliers โ“ Contactez-nous โ—
ASAC Rodez – 23 rue Bรฉteille – 12 000 Rodez
Mail : accueil@asac12.fr / Tรฉl : 05 65 42 67 50
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